13 ทักษะสำคัญที่ถ่ายทอดได้เพื่อเร่งความสำเร็จของคุณ

ทักษะที่ถ่ายทอดได้คือชุดทักษะเฉพาะที่ข้ามไปยังบทบาทและตำแหน่งงานที่หลากหลาย ทักษะเหล่านี้เป็นทักษะทั่วไปและสามารถใช้ได้ในหลายอุตสาหกรรม: ปลอกคอสีน้ำเงิน ปกขาว และในชีวิต ทักษะที่ถ่ายทอดได้นั้นมีคุณค่าในองค์กรและองค์กรหลายแห่ง เนื่องจากสามารถใช้และประยุกต์ใช้ได้ทั่วทั้งบริษัท

รวมทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้ แต่ไม่จำกัดเพียง: การแก้ปัญหา การทำงานเป็นทีม ความเป็นผู้นำ การบริหารเวลา และแรงจูงใจส่วนตัว . ลองแยกตัวอย่าง:

การเป็นนักแก้ปัญหาหมายความว่าคุณเป็นนักคิดที่มีวิจารณญาณ นี่หมายความว่าคุณน่าจะเก่งด้านกลยุทธ์
ทักษะการเป็นผู้นำที่ดีหมายความว่าคุณสามารถควบคุมและจูงใจพนักงานคนอื่นๆ ได้
การมีทักษะการจัดการเวลาที่ดีหมายความว่าคุณสามารถจัดระเบียบและจัดลำดับความสำคัญได้ ซึ่งหมายความว่าคุณมีประสิทธิผล
การมีแรงจูงใจส่วนตัวหมายความว่าคุณเป็นผู้ที่เริ่มต้นได้ด้วยตัวเองและสามารถทำงานโดยมีการควบคุมดูแลเพียงเล็กน้อย

ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ในความคิดของฉันเป็นหัวใจสำคัญของทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้ ตัวอย่างบางส่วน ได้แก่ :

พึ่งพาได้ หมายถึงบริษัทสามารถพึ่งพาคุณเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง
การฟังอย่างกระตือรือร้นหมายความว่าคุณสามารถรักษาความปลอดภัยของข้อมูลได้เนื่องจากคุณอยู่ในห้อง และไม่อยู่ในหัวของคุณ
การสื่อสารหมายความว่าคุณสามารถสื่อสารได้อย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพ ทั้งทางวาจาและลายลักษณ์อักษร

ตัวอย่างบางส่วนถูกกล่าวถึงและอธิบายไว้ข้างต้น นอกจากนี้ ทักษะที่ถ่ายทอดได้ 13 ทักษะเหล่านี้ควรได้รับการพัฒนาและชี้ให้เห็นในประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณ

รายการทักษะที่ถ่ายทอดได้ด้านล่างสามารถใช้และถ่ายโอนระหว่างประเภทงานและอุตสาหกรรมต่างๆ ได้

1. การทำงานร่วมกันข้ามสายงาน

หมายความว่าคุณมีความสามารถในการร่วมมือกับหลายแผนกในการริเริ่มที่ส่งผลกระทบต่อทั้งองค์กร

2. การพัฒนาตนเอง

หมายความว่าคุณมีความสามารถในการเป็นเจ้าของการพัฒนาของคุณ คุณเป็นเจ้าของการเติบโตและความก้าวหน้าโฆษณา

3. ทักษะการวิเคราะห์

หมายความว่าคุณมีความสามารถในการวิเคราะห์และประเมินข้อมูลที่สำคัญ

4. การปรับตัว

หมายความว่าคุณสามารถเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วและปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลง ซึ่งเป็นสิ่งเดียวที่คงอยู่ตลอดชีวิตและในองค์กรธุรกิจ

5. องค์กร

หมายความว่าคุณมีความสามารถในการจัดระเบียบงาน ซึ่งหมายความว่าคุณมีความสามารถในการทำงานตามกำหนดเวลาที่สำคัญ

6. การพูดในที่สาธารณะ

หมายความว่าคุณสามารถเป็นผู้นำการประชุมและพูดต่อหน้ากลุ่มได้

7. การสร้างความสัมพันธ์ / การจัดการ

หมายความว่าคุณมีความสามารถในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ ซึ่งหมายความว่าคุณมีความสามารถในการสร้างเครือข่าย

8. การฝึกสอน / การให้คำปรึกษา

หมายความว่าคุณมีความสามารถในการพัฒนาและฝึกอบรมพนักงานคนอื่นๆ

9. บริการลูกค้า

หมายความว่าคุณมีความสามารถในการโต้ตอบกับผู้คนอย่างมืออาชีพ แม้ว่าตำแหน่งจะไม่ทำงานกับประชาชนทั่วไป ลูกค้าภายในก็มีความสำคัญเช่นกัน ตัวอย่างเช่น: ไอทีให้บริการทั้งองค์กรของผู้คนโฆษณา

10. สองภาษา / หลายภาษา

หมายความว่าคุณมีความสามารถในการสื่อสารและแปลระหว่างคู่ค้า ลูกค้า ผู้สนับสนุน ฯลฯ ในต่างประเทศ

11. การวางแผน

หมายความว่าคุณมีความสามารถในการระบุปัญหา พัฒนากลยุทธ์ และกำหนดข้อกำหนด

12. การบริหารโครงการ

แม้ว่านี่จะเป็นงาน/ตำแหน่งที่แท้จริง แต่ก็หมายความว่าคุณสามารถจัดการโครงการและความคิดริเริ่มได้ และคุณมีความสามารถในการจัดการการเงินของโครงการและการรายงาน

13. การเจรจาต่อรอง

หมายความว่าคุณมีความสามารถในการอภิปราย ไตร่ตรอง และบรรลุข้อตกลง

เสร็จแล้ว 13 ทักษะที่ถ่ายทอดได้ซึ่งมีความสำคัญต่อความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณ แต่บางทีคุณยังมีคำถามมากมายในใจเกี่ยวกับทักษะที่ถ่ายทอดได้ ต่อไปนี้เป็นคำถามที่พบบ่อยบางส่วนที่อาจช่วยคุณได้

จะพัฒนาทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้อย่างไร?

โดยธรรมชาติแล้ว ทักษะที่ถ่ายทอดได้นั้นได้รับการพัฒนาในทุกขั้นตอนของชีวิต พวกเขาปรับปรุงและดีขึ้นตามกาลเวลา

มาเริ่มชีวิตวัยรุ่นกันเถอะ:โฆษณา

โรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย: การเป็นสมาชิกของสโมสร/องค์กรช่วยสร้างทักษะการทำงานเป็นทีม
วิทยาลัย: การเป็นนักศึกษาวิทยาลัยช่วยสร้างทักษะการบริหารเวลา
งานอาสาสมัคร: ช่วยสร้างความเห็นอกเห็นใจและแรงจูงใจส่วนตัว
การฝึกงาน: นี่เป็นช่องทางเข้าสู่บุคลากรและช่วยเสริมสร้างการสื่อสาร
งานระดับเริ่มต้น: สิ่งนี้ช่วยเสริมสร้างความน่าเชื่อถือและความเป็นผู้นำ

ลองดูงานชิ้นนี้เกี่ยวกับการสร้างเสริมทักษะที่ถ่ายทอดได้: วิธีเพิ่มพูนทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้สำหรับการเปลี่ยนอาชีพอย่างรวดเร็ว

จะเน้นทักษะที่ถ่ายทอดได้ในประวัติย่อและจดหมายสมัครงานได้อย่างไร

ตรวจสอบประกาศรับสมัครงานหรือใบขอเสนองานอย่างละเอียดถี่ถ้วนเพื่อกำหนดชุดทักษะที่นายจ้างต้องการ/ต้องการ

ตามที่กล่าวไว้ในคู่มือประวัติย่อ DIY ด้านล่างนี้ ระบบติดตามผู้สมัครจะควบคุมทุกอย่างเมื่อคุณสมัครตอนนี้ ประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณควรเฉพาะเจาะจงกับงานที่สมัคร มาดูคู่มือประวัติย่อที่นี่:

Job Scan กล่าวถึง ATS ดังต่อไปนี้:

บริษัทใช้ระบบติดตามผู้สมัครเพื่อช่วยในกระบวนการสรรหาและว่าจ้าง แต่ละระบบมีการผสมผสานและขอบเขตของคุณสมบัติที่แตกต่างกัน แต่ ATS นั้นใช้เพื่อช่วยบริษัทที่ว่าจ้างในการรวบรวม จัดระเบียบ และกรองผู้สมัครเป็นหลัก เจ้าหน้าที่สรรหาองค์กรสามารถให้ ATS ดึงข้อมูลโดยอัตโนมัติจากประวัติย่อของผู้สมัครเพื่อสร้างโปรไฟล์ผู้สมัครแบบดิจิทัลที่สามารถค้นหา กรอง และ/หรือจัดอันดับได้ เป้าหมายคือการคัดเลือกใครก็ตามที่ไม่ผ่านเกณฑ์อย่างรวดเร็ว ทำให้กลุ่มผู้สมัครมีขนาดเล็กลง และระบุผู้สมัครอันดับต้นๆ ได้อย่างรวดเร็ว

ขอแนะนำให้เน้นทักษะที่ถ่ายทอดได้ภายในสรุปคุณสมบัติและความเชี่ยวชาญของคุณ นอกจากนี้ ขอแนะนำให้ทำรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับจดหมายปะหน้า นี่คือตัวอย่างสำหรับแต่ละรายการ:

ประโยคประวัติย่อสำหรับสรุปคุณสมบัติ:โฆษณา

ประวัติความสำเร็จในการจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้าโดยการประเมินความต้องการของลูกค้าและแนะนำโซลูชั่นและบริการที่เหมาะสม

ประโยคจดหมายปะหน้า:

ฉันเคยชินกับความเข้มงวดของสภาพแวดล้อมที่มีการควบคุมอย่างรวดเร็วและต้องการความใส่ใจในรายละเอียด ความแม่นยำสูงสุด และทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม

วิธีการเน้นทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้เมื่อเปลี่ยนอาชีพ?

นี่คือจุดที่ทักษะที่ถ่ายทอดได้ช่วยได้มากที่สุด สำหรับคนที่ต้องการเปลี่ยนอาชีพ ทักษะที่ถ่ายทอดได้จะนำไปสู่กลยุทธ์การพัฒนาประวัติย่อและจดหมายสมัครงาน

หากปัจจุบันคุณเป็นพนักงานธนาคาร และต้องการเปลี่ยนบทบาทเป็นผู้จัดการสำนักงาน คุณต้องการให้แน่ใจว่าได้เน้นทักษะที่สามารถโอนย้ายได้ซึ่งนำไปใช้กับทั้งสองบทบาท: บริการลูกค้า องค์กร การยื่นเอกสาร และธุรกรรมทางการเงินเพื่อตั้งชื่อ น้อย.

พึงระลึกไว้เสมอว่าไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น ขั้นตอนแรกคือการกำหนดทักษะที่จำเป็นโดยการตรวจสอบประกาศรับสมัครงานอย่างละเอียดถี่ถ้วน คุณต้องการเน้นทักษะที่โอนย้ายที่จำเป็นและต้องการ เนื่องจากประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณต้องพูดกับงานที่กำลังสมัคร เพราะ ATS เป็นผู้ควบคุมกระบวนการสรรหา