การหางานไม่ใช่เรื่องง่าย แต่การรวบรวมเรซูเม่ที่เขียนได้ดีและสะดุดตาเข้าด้วยกันเป็นวิธีที่ดีในการเริ่มต้น ในขณะที่บางคนกำลังดิ้นรนกับสิ่งที่จะใส่ในประวัติย่อเนื่องจากอาจขาดประสบการณ์หรือการศึกษา คนอื่นๆ มีปัญหาตรงกันข้ามอย่างสิ้นเชิง – พวกเขาอาจมีประสบการณ์หรือการศึกษามากเกินไปสำหรับงานที่พวกเขาสมัคร ทำให้รู้สึกว่าพวกเขากำลัง เกินคุณสมบัติ แต่อย่าสิ้นหวัง ประวัติย่อของคุณยังคงสามารถก้าวไปสู่จุดสูงสุดได้

ต่อไปนี้คือเคล็ดลับห้าข้อในประวัติย่อสำหรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเกิน ซึ่งสามารถช่วยให้พวกเขาได้สัมภาษณ์ซึ่งพวกเขาสามารถขายทักษะของตนเองได้โฆษณา

ลดความซับซ้อน

สมมติว่าคุณมีประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 20 ปี แต่มีเพียง 5 ปีเท่านั้นที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัคร หรือบางทีคุณอาจสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท แต่งานนี้ต้องได้รับปริญญาตรีหรืออนุปริญญาเท่านั้น ทำให้ประวัติย่อของคุณเรียบง่ายและละทิ้งประสบการณ์และการศึกษาที่ไม่เกี่ยวข้อง โดยมุ่งเน้นเฉพาะงานและปริญญาที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัคร หากคุณตัดสินใจที่จะรวมไว้เพื่อหลีกเลี่ยงคำถามเกี่ยวกับช่องว่างในการจ้างงาน โปรดอธิบายให้สั้นมาก อาจเป็นแค่ตำแหน่งงานและวันที่คุณทำงาน

เลือกคำอย่างระมัดระวัง

หากสมัครงานที่ไม่ใช่ผู้บริหาร หลีกเลี่ยงการใช้คำเช่น การกำกับดูแล , ดูแล และคำอื่นๆ ที่ให้ความรู้สึกถึงการบริหารงานและอาจทำให้นายหน้านำประวัติย่อของคุณไปอยู่ในกองที่มีคุณสมบัติเกิน ให้เน้นที่ทักษะเฉพาะงานมากขึ้นซึ่งงานที่คุณสมัครต้องการนั้นต้องการ ตัวอย่างเช่น หากสมัครงานด้านบัญชี ให้พูดถึงจุดแข็งของคุณในด้านการทำบัญชี เงินเดือน สเปรดชีต และฐานข้อมูล อภิปรายทักษะของคุณในรูปแบบที่เป็นรูปธรรมและอธิบายว่าพวกเขาเกี่ยวข้องกับงานที่คุณต้องการจะเติมเต็มอย่างไรโฆษณา

ปรับแต่ง

คุณเคยได้ยินมาว่าคุณควรปรับแต่งจดหมายสมัครงานสำหรับแต่ละงาน และเช่นเดียวกันกับประวัติย่อ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณมีประสบการณ์มากกว่าที่จำเป็น หากคุณมีประสบการณ์มากมาย ให้เน้นที่ทักษะที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานที่คุณสมัคร ทิ้งข้อมูลเพิ่มเติมนั้นไว้และเน้นที่ทักษะ การศึกษา และประสบการณ์ที่คุณมีซึ่งตรงกับงานเฉพาะแต่ละงาน

เล่นลงชื่อเรื่อง

หากคุณเคยเป็นผู้จัดการที่ทำงานมาก่อนและตอนนี้กำลังมองหาบางสิ่งที่ไม่มีตำแหน่งงาน ให้พิจารณาเอาตำแหน่งที่เคยเป็นมาในประวัติย่อของคุณอย่างจริงจัง ให้ระบุชื่อบริษัท ระยะเวลาที่คุณอยู่ที่นั่น และหน้าที่งานหลัก (แม้ว่าคุณอาจต้องการจำกัดคำในการดูแลหรือจัดการตามที่กล่าวไว้ในเคล็ดลับ #2) การมุ่งเน้นที่สิ่งที่คุณทำมากกว่าตำแหน่งงาน คุณมีโอกาสน้อยที่จะได้รับป้ายกำกับที่เกินคุณสมบัตินั้นโฆษณา

จับคู่กับจดหมายปะหน้าที่ยอดเยี่ยม

ประวัติย่อเป็นเพียงส่วนหนึ่งของสมการการหางานเท่านั้น คุณต้องมีจดหมายปะหน้าที่น่าสนใจเพื่อขายคุณเป็นผู้สมัครในอุดมคติ นี่เป็นจุดที่ชัดเจนที่จะบอกว่าคุณตื่นเต้นกับการเปิดรับงานและมุ่งมั่นกับมันในระยะยาว บางครั้ง ผู้จัดการที่จ้างงานจะหลีกเลี่ยงผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเกินเกณฑ์ เนื่องจากพวกเขาอาจคิดว่าตนจะรับงานอย่างผิดๆ จนกว่าจะได้คนที่ดีกว่าเข้ามา ออกมาและระบุว่าเหตุใดคุณจึงสนใจงานนี้และเห็นว่าเหมาะสมกับเป้าหมายระยะยาวของคุณอย่างไร

ในตลาดการจ้างงานที่ยากลำบากในปัจจุบัน ผู้หางานจำเป็นต้องทำงานหนักขึ้นกว่าเดิมเพื่อให้มีทักษะ ประสบการณ์ และการศึกษาตรงกับสิ่งที่ธุรกิจเฉพาะรายกำลังมองหา พิจารณาคุณสมบัติและรายละเอียดของงานอย่างจริงจัง และดูว่าคุณจับคู่คำและสำนวนได้ดีเพียงใดเพื่อทำให้ตัวเองดูเหมือนเป็นผู้สมัครงานในอุดมคติ และสัมภาษณ์คุณเพื่อขายทักษะด้วยตนเองโฆษณา