มันเกิดขึ้นกับพวกเราทุกคน เราพบโฆษณานี้สำหรับงานที่เราต้องการมาตลอด เราพร้อมมากที่จะสมัคร เราตื่นเต้นมากจนเห็นคุณสมบัติ หัวใจของเราจมลงไปที่นิ้วเท้าของเรา เราไม่มีคุณสมบัติที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับมัน

ก่อนที่จะโยนผ้าเช็ดตัว เรายังควรพิจารณาเสนอราคาสำหรับงานนั้น แม้ว่าจะดูเหมือนว่าคุณต้องต่อสู้อย่างหนักเพื่อให้ได้งานนั้น ตำแหน่งงานว่างแต่ละตำแหน่งจะแตกต่างกันไป แม้ว่าตำแหน่งงานจะเหมือนกันก็ตาม ไม่มีอะไรเสี่ยงคือไม่มีอะไรได้รับ คุณอาจเป็นคนที่พวกเขากำลังมองหา แม้ว่าจะมีทักษะและประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับงานนี้ก็ตาม สิ่งที่คุณต้องทำคือโน้มน้าวพวกเขาให้รู้ความจริง

นี่คือ 5 สิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้ผู้ที่ได้รับงานใช้เพื่อแยกพวกเขาออกจากผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสูงโฆษณา

1. โดดเด่น

ตั้งแต่เริ่มต้น พยายามเขียนจดหมายปะหน้าที่ไม่ซ้ำกันหรือประวัติย่อที่เหมาะกับบริษัทที่คุณต้องการทำงาน แม้ว่าคุณจะเริ่มเสียเปรียบเพราะขาดประสบการณ์หรือทักษะ แต่ให้เน้นทักษะที่คุณมีอยู่แล้ว

หากคุณกำลังมองหางานออกแบบกราฟิก ทำจดหมายปะหน้ากราฟิกที่ไม่ซ้ำใคร ทำจดหมายปะหน้าหน้าเดียวที่แสดงให้เห็นว่าเหตุใดคุณจึงเป็นคนที่เหมาะสมกับงานของคุณ จดหมายสมัครงานไม่ควรเป็นบทสรุปของประวัติย่อของคุณ ใช้ศัพท์เฉพาะของอุตสาหกรรมที่คุณต้องการทำงานและแสดงความกระตือรือร้นในการทำงานให้กับบริษัท

รวมตัวอย่างงานของคุณบางส่วนในประวัติย่อ อย่าลืมทำประวัติย่อของคุณยาวเกินไป ไม่ใช่พอร์ตโฟลิโอของคุณ ใช้คำพูดที่หนักแน่นและคิดบวกเมื่อคุณเน้นทักษะที่ต้องการ แม้จะขาดคุณสมบัติหรือประสบการณ์อื่นๆ นับความสำเร็จของคุณโฆษณา

2. ทำการบ้านของคุณ

ไปไกลกว่าการอ่านเกี่ยวกับบริษัทที่คุณต้องการทำงาน อ่านข่าวเกี่ยวกับเรื่องนี้ เจาะลึกลงไปในอุตสาหกรรมที่ดำเนินการ ตรวจสอบสภาพแวดล้อมในการทำงานเพื่อดูว่าพนักงานมีปฏิสัมพันธ์ซึ่งกันและกันได้ดีเพียงใด และพวกเขามีความพึงพอใจกับงานมากน้อยเพียงใด

การทำการบ้านและค้นคว้าให้ลึกกว่าโปรไฟล์ออนไลน์ของบริษัทสามารถนำคุณไปสู่โอกาสที่บริษัทยังมิอาจค้นพบ หรือวิธีแก้ปัญหาที่พวกเขากำลังทำอยู่ สิ่งที่คุณสามารถใช้เป็นเท้าของคุณในการรับการจ้างงาน ข้อมูลเชิงลึกของคุณอาจเป็นตั๋วของคุณที่จะได้งานนั้น

3. เอื้อมมือออกไป

อย่าเพิ่งพึ่งพาการส่งที่เย็นชา ฉันหมายความว่าอย่าส่งประวัติย่อของคุณไปที่แผนกทรัพยากรบุคคล ถามเพื่อน ครอบครัว หรือคนรู้จักของคุณว่าพวกเขารู้จักใครที่ทำงานให้กับบริษัทนั้นแทนหรือไม่ ตรวจสอบ LinkedIn เพื่อดูว่าคุณมีคนรู้จักกับบริษัทนั้นหรือไม่ ใครก็ตามที่คุณพบก่อนการสัมภาษณ์เป็นแหล่งข้อมูลที่ดีในการค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัท และอาจเป็นคำพูดที่ดีสำหรับคุณโฆษณา

4. ทำให้ตัวเองมีความเกี่ยวข้อง

จริงอยู่ คุณไม่ใช่สิ่งที่บริษัทกำลังมองหา ไม่ว่าจะขาดประสบการณ์หรือขาดทักษะ เพียงอย่าแสร้งทำเป็นอย่างอื่น

สิ่งที่สำคัญกว่าที่คุณสามารถทำได้คือการเชื่อมต่อประสบการณ์และคุณสมบัติของคุณกับสิ่งที่บริษัทต้องการ แม้ว่าประสบการณ์ของคุณจะมาจากการทำงานในอุตสาหกรรมอื่น หากคุณสามารถเชื่อมโยงสิ่งนั้นกับเป้าหมายของบริษัทได้ ผู้สัมภาษณ์ก็จะสามารถมองข้ามทักษะหรือประสบการณ์ที่คุณขาดไป เน้นย้ำด้วยว่าคุณเต็มใจที่จะฝึกฝนให้ทันกับทักษะอื่นๆ ที่จำเป็นในงาน อย่าเน้นย้ำทักษะที่ไม่จำเป็นสำหรับงาน คอยแสดงทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง

5. กระตือรือร้น

แสดงว่าคุณต้องการทำงานให้กับบริษัทมากแค่ไหน และแสดงทันทีตั้งแต่จดหมายปะหน้าไปจนถึงการสัมภาษณ์ แสดงความสนใจในงานอย่างต่อเนื่องโดยติดตามตารางการสัมภาษณ์ เข้าพบแต่เนิ่นๆ เพื่อสัมภาษณ์ และความกระตือรือร้นในน้ำเสียงของคุณ อย่าปล่อยให้พวกเขาสงสัยในความสนใจของคุณในการทำงานที่นั่นโฆษณา

เครดิตภาพเด่น: Steve Jobs และ Bill Gates / Joi Ito ผ่าน flickr.com