20 ทักษะสำคัญที่จะเพิ่มลงในประวัติย่อ (สำหรับงานทุกประเภท)
ประวัติย่อจะอธิบายทักษะที่สำคัญของคุณในลักษณะที่บังคับให้ผู้จัดการการจ้างงานต้องการพบคุณ นั่นคือจุดประสงค์เพียงอย่างเดียวของเรซูเม่
และอย่าพลาด: การเขียนเรซูเม่เป็นงานศิลปะ
วันนี้ตำแหน่งงานว่างในองค์กรแต่ละตำแหน่งดึงดูดผู้กลับมาร่วมงานโดยเฉลี่ย 250 คน และคุณก็ต้องก้าวให้เหนือคู่แข่ง ที่จริงแล้วการขัดขวางการสัมภาษณ์จากการโพสต์ออนไลน์นั้นยากกว่าการเข้ามหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด แต่อย่าปล่อยให้สิ่งนั้นข่มขู่คุณ ให้เปิดแล็ปท็อปของคุณ พับแขนเสื้อขึ้น แล้วไปลุยกันเลย!
ต่อไปนี้คือทักษะสำคัญ 20 ประการที่คุณควรเพิ่มเพื่อดำเนินการต่อสำหรับงานทุกประเภท:
นายจ้างมักชอบผู้สมัครที่มีทักษะที่แสดงถึงความสามารถในการเป็นผู้นำ ความสามารถในการแก้ปัญหา และความอุตสาหะในการผ่านความท้าทาย ดังนั้นในเรซูเม่คุณควร แสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้สมัครแบบไดนามิก .
ปรับแต่งทักษะในเรซูเม่ของคุณเพื่อให้คุณรวมเอาเรซูเม่เหล่านี้ต้อง:
1. ความสามารถในการเป็นผู้นำ
แม้แต่พนักงานระดับเริ่มต้นก็สามารถแสดงความเป็นผู้นำได้ ชี้ให้เห็นว่าทักษะของคุณช่วยให้แผนกของคุณก้าวไปสู่ระดับใหม่ได้อย่างไร รวบรวมคุณลักษณะความเป็นผู้นำด้วยข้อความที่น่าสนใจ
ตัวอย่าง:
นำการเปลี่ยนแปลงที่ขับเคลื่อนประสิทธิภาพและความสามารถในการตัดการตรวจสอบเงินเดือนที่ปราศจากข้อผิดพลาด 800 รายการ
2. ความสามารถในการแก้ปัญหา
พนักงานส่วนใหญ่จ้างมาเพื่อแก้ปัญหา แสดงความสามารถนั้นในประวัติย่อของคุณ
ตัวอย่าง:
นำพนักงานในการรณรงค์เพื่อแย่งชิงส่วนแบ่งการตลาดของคู่แข่งรายใหญ่ในช่วงวงจรขาลง
3. ความเพียร
คุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งหลายครั้งหรือไม่? หรือคุณรักษาระยะขอบในวงจรขาลงหรือไม่? ความสำเร็จทั้งสองแสดงให้เห็นถึงความพากเพียร คุณดูเหมือนคนที่สามารถนำทางสิ่งกีดขวางบนถนนได้
4. ทักษะทางเทคนิค
พิจารณารวมส่วนทักษะหลักหรือทักษะด้านเทคโนโลยีที่คุณระบุทักษะด้านคอมพิวเตอร์และซอฟต์แวร์
ตัวอย่าง:
ความรู้ระดับผู้เชี่ยวชาญใน Javaโฆษณา
5. ผลลัพธ์เชิงปริมาณ
ไม่มีอะไรน่าสนใจเท่าผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม คุณเพิ่มยอดขายได้ถึง 25 เปอร์เซ็นต์หรือไม่? ลุ้นลูกค้าใหม่ 3 ราย? เกินเป้าหมายภายใน 15 เปอร์เซ็นต์?
ใช้ตัวเลขที่ตียากเพื่อแสดงประเด็นของคุณ ระบุผลลัพธ์ก่อน จากนั้นให้ประโยคหรือวลีที่อธิบายทักษะที่สำคัญที่คุณใช้เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
ตัวอย่าง:
เพิ่มยอดขายได้ถึง 200 เปอร์เซ็นต์โดยการพัฒนาแพลตฟอร์มออนไลน์ใหม่ที่ช่วยให้ลูกค้าเปรียบเทียบและเปรียบเทียบขนาด พื้นผิว และความพอดีได้ง่ายขึ้น
6. ทักษะคน
นายจ้างชอบพนักงานที่เป็นมิตรมากกว่าพรีมาดอนน่าหรือผู้ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใด เล่าถึงทักษะที่อ่อนนุ่มที่แข็งแกร่งที่สุดของคุณ
ตัวอย่าง:
มีการจัดพนักงานที่ขยันและตั้งใจฟังและสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
7. ความหลงใหลในสนาม
ผู้สรรหาและผู้จัดการการว่าจ้างสามารถบอกได้ว่าผู้สมัครสนใจเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานในอาชีพของตนโดยพลวัตเบื้องหลังคำอธิบายทักษะของตนในประวัติย่อหรือไม่ ความพยายามของคุณทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงหรือมีประโยชน์เพียงอย่างเดียวหรือไม่? ผลลัพธ์ของคุณเปลี่ยนเกมหรือน่าเบื่อหรือไม่?
อายุของคำพูดของคุณแสดงให้เห็นว่าคุณหลงใหลหรือเฉยเมย (แต่อย่าหักโหมจนเกินไป ดูส่วน Hyperbole ด้านล่าง)
8. เป็นผู้ประกอบการภายในบริษัท
ไม่ว่าคุณจะใช้ความคิดริเริ่มเพื่อสร้างการทำงานร่วมกันใหม่หรือทำงานอย่างอิสระเพื่อคว้าโอกาส แบ่งปันว่าคุณบรรลุเป้าหมายขององค์กรผ่านความพยายามที่กำกับตนเองอย่างไร
9. การปรับตัวของคุณ
คุณเปลี่ยนเส้นทางอาชีพแล้วหรือยัง? ผุกร่อนการปฏิวัติองค์กร?
ทำให้ชัดเจนว่าความยืดหยุ่นของคุณช่วยให้คุณและองค์กรของคุณผ่านพ้นความวุ่นวาย
10. ยืนยันความเชี่ยวชาญของคุณ
ทุกประกาศรับสมัครงานระบุความต้องการประสบการณ์ คุณต้องการให้ตรงตามข้อกำหนดเหล่านี้หรือดีที่สุด แต่อย่าพูดเกินจริง
ในขณะที่พิสูจน์ว่าคุณมีข้อมูลประจำตัวที่อธิบายไว้ในประกาศรับสมัครงาน คุณยังสามารถโดดเด่นได้หากคุณสามารถเสนอทักษะพิเศษเพิ่มเติมให้กับ แสดงบุคลิกของคุณ .
พิจารณาเพิ่มความสำเร็จพิเศษใด ๆ เหล่านี้หากเป็นจริง:โฆษณา
11. อ้างอิงผู้มีความสามารถพิเศษ
หากคุณเล่นเป็นศูนย์ในทีมบาสเก็ตบอลของวิทยาลัยที่ผ่านเข้ารอบ 10 อันดับแรก การทำงานร่วมกันและร่วมมือกันถือเป็นการเรียกร้องตามธรรมชาติของคุณ ให้แน่ใจว่าได้พูดอย่างนั้น
12. เปิดเผยตัวตนในการทำงานของคุณ
หากคุณถูกเลือกซ้ำแล้วซ้ำเล่าเพื่อประสิทธิภาพที่โดดเด่นในการตั้งค่างาน การเป็นพนักงานประจำเดือน ผู้สร้างรายได้สูงสุด และอื่นๆ เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การกล่าวขวัญ
13. การใช้ประโยชน์จากความเหมือนทั่วไป
จาก Googling ผู้จัดการการจ้างงาน คุณค้นพบว่าเธอเคยเป็นอาสาสมัครของ Peace Corps ในเบลีซ การลงเรียนหลักสูตรภาษาสเปนในอเมริกากลางอาจดึงความสนใจของเธอไปที่ทักษะที่โดดเด่นอื่นๆ ในประวัติย่อของคุณ
14. เน้นกลยุทธ์สร้างสรรค์
ตัวอย่างเช่น ถ้าในบทบาท HR ของคุณ คุณนำร่องโครงการจูงใจพนักงานที่กลายเป็นรูปแบบอุตสาหกรรม ให้รวมไว้ด้วย ความคิดสร้างสรรค์ดังกล่าวจะดึงดูดความสนใจของนายจ้าง
15. การระบุรางวัลทั้งหมด
การแสดงเกียรติยศใดๆ ที่ได้รับเป็นการปลูกฝังความมั่นใจว่าคุณจะนำความสมบูรณ์แบบในระดับนั้นไปข้างหน้าในสภาพแวดล้อมขององค์กร
16. ทักษะที่ถ่ายทอดได้
คุณใช้เวลาว่างในการดำเนินวงออเคสตราชุมชนของคุณ เน้นการแสวงหานอกเวลาทำการนี้เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณมีทักษะที่สำคัญที่จำเป็นต่อการรักษาทีมให้อยู่ในงาน
จดบันทึก: อติพจน์สามารถทำร้ายคุณได้ ดังนั้น, แสดงความน่าเชื่อถือของคุณ
แม้ว่าการใช้การตกแต่งเพื่อเพิ่มประสบการณ์ของคุณ ปรับปรุงตำแหน่งงานของคุณ หรือปรับปรุงการศึกษาของคุณ อาจเป็นการดึงดูดใจ วันนี้การค้นหาห้านาทีจะเปิดเผยความจริง และการพองตัวเองมากเกินไปอาจกลับมาทำลายอาชีพของคุณได้อย่างง่ายดาย
ผู้จัดการการจ้างงานมีเสาอากาศสำหรับการทำงานอติพจน์ต่อ การสำรวจพบว่า 53 เปอร์เซ็นต์สงสัยว่าผู้สมัครมักไม่ซื่อสัตย์
ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์เหล่านี้เมื่อเขียนประวัติย่อของคุณเอง:
17. อธิบายปริญญาของคุณให้ถูกต้อง
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้แยกความแตกต่างระหว่างใบรับรองที่ได้รับและปริญญาที่ได้รับ พร้อมกับชื่อของสถาบันที่มอบใบรับรองเหล่านั้น
18. ระบุระยะเวลางานด้วยวันที่ที่ซื่อสัตย์
ความซื่อสัตย์เป็นนโยบายเดียวเมื่อรายงานความยาวของงานเฉพาะ หากคุณตกงานเป็นเวลานาน ให้ระบุเหตุผลที่คุณมีช่องว่าง
ไม่ว่าคุณจะเดินทาง ต้องรับมือกับเหตุฉุกเฉินในครอบครัว หรือกลับไปโรงเรียนเพื่อเปลี่ยนเส้นทางอาชีพของคุณ ให้สื่อสารผลลัพธ์เชิงบวกที่มาจากช่องว่างดังกล่าวโฆษณา
19. อ้างสิทธิ์ในทักษะที่คุณมีอย่างแท้จริง
เว้นแต่คุณจะเชี่ยวชาญในโปรแกรมซอฟต์แวร์หรือพูดภาษาที่สองได้อย่างคล่องแคล่ว ก็ไม่ต้องพูดถึงมันเลย
ในทางกลับกัน หากคุณรู้สึกว่าต้องรวมพวกเขาไว้ ให้มีคุณสมบัติตามระดับความสามารถของคุณอย่างถูกต้อง
20. ซื่อสัตย์เกี่ยวกับบทบาทของคุณในโครงการ
คุณอาจคิดว่าคุณเป็นผู้นำเพราะคุณทำงานส่วนใหญ่ แต่โอกาสที่หัวหน้างานของคุณคิดอย่างอื่น
นอกจากทักษะสำคัญ 20 ประการที่จะรวมอยู่ในเรซูเม่ของคุณแล้ว ต่อไปนี้คือบันทึกสำคัญบางส่วนสำหรับคุณ
เคล็ดลับโบนัสสำหรับการเขียนเรซูเม่
คุณมีเวลาเพียง 6 ถึง 7 วินาทีในการสร้างความประทับใจให้นายจ้าง
ผู้จัดการการจ้างงานและบอทปัญญาประดิษฐ์อาจใช้เวลาเพียง 6 ถึง 7 วินาทีในการอ่านประวัติย่อของคุณ ซึ่งหมายความว่าคุณต้องการให้มีทักษะที่จำเป็น ความสำเร็จเชิงปริมาณ และคำพูดในการดำเนินการ
ในความเป็นจริง หากคุณเชื่อว่าบอทจะวิเคราะห์ประวัติย่อของคุณก่อนที่มันจะไปถึงโต๊ะทำงานของผู้จัดการการจ้างงาน อย่าลืมใส่คำสำคัญจริงบางส่วนจากการโพสต์ลงในเอกสารของคุณ ไม่มีเหตุผลใดที่คุณไม่สามารถปรับแต่งเรซูเม่ของคุณให้เข้ากับประกาศรับสมัครงานแต่ละงานได้
เคล็ดลับอื่น: อย่าลืมแสดงเรซูเม่ของคุณต่อบุคคลสองสามคนที่ทำงานในสาขาของคุณ เพื่อให้คุณสามารถปรับแต่งข้อมูลได้ตามต้องการ
เริ่มต้นที่ด้านบน
วัตถุประสงค์ที่ด้านบนสุดของเรซูเม่ของคุณนั้นเป็นทางเลือก หากคุณกำลังหางานแบบเดียวกับที่คุณมีอยู่แล้ว เพียงแค่อยู่ที่บริษัทอื่น อย่างไรก็ตาม หากคุณกำลังเปลี่ยนฟิลด์ การรวม Objective เป็นสิ่งสำคัญ ซึ่งเป็นสรุปหนึ่งประโยคของงานที่คุณต้องการ
ตัวอย่างเช่น:
วัตถุประสงค์: เพื่อเป็นบรรณาธิการเว็บไซต์ข่าวที่เฟื่องฟู
หากคุณอยู่ในสายงานของคุณมาเป็นเวลาสิบปีหรือมากกว่านั้น คุณอาจต้องการรวมบทสรุปสำหรับผู้บริหาร นี่เป็นเพียงประโยคเดียวเกี่ยวกับตัวตนของคุณ ซึ่งรวมถึงทักษะที่สำคัญที่คุณสะสมไว้ตลอดอาชีพการงานของคุณ
ตัวอย่างเช่น:
บทสรุปสำหรับผู้บริหาร: ครีเอทีฟไดเร็กเตอร์ที่ได้รับรางวัลมาแล้วกว่า 10 ปีในการบริหารทีมในสามทวีปโฆษณา
คุณอาจต้องการเพิ่มทักษะบางอย่างเป็นหัวข้อย่อยในส่วนสรุปสำหรับผู้บริหาร ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสาขาของคุณ
แล้วการศึกษาของคุณล่ะ? หากคุณสำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยภายในสิบปีที่ผ่านมา ให้รวมการศึกษาของคุณไว้ด้านล่างส่วนวัตถุประสงค์ (และละเว้นบทสรุปสำหรับผู้บริหาร) หากคุณสำเร็จการศึกษาเกินสิบปี ให้รวมการศึกษาของคุณไว้ที่ส่วนท้ายสุดของประวัติย่อ ให้อ้างอิงเฉพาะเกรดเฉลี่ยของคุณ (G.P.A.) หากเป็นพิเศษ—3.7 G.P.A. หรือสูงกว่าหรือถ้าคุณได้รับรางวัลการศึกษา
ตามหลักการแล้ว ทักษะที่สำคัญที่คุณสะสมไว้ระหว่างเรียนในวิทยาลัย ในงานก่อนหน้า และตลอดอาชีพการงานของคุณจะรวมกันเป็นภาพเหมือนของมืออาชีพที่โลดโผนซึ่งเหมาะกับตำแหน่งในฝันของคุณ: คุณ
ช่างตัดเสื้อ ปรับแต่ง และปรับแต่ง
หากคุณกำลังกำหนดเป้าหมายองค์กรประเภทต่างๆ คุณจะต้องมีประวัติย่อที่กำหนดเองสำหรับแต่ละการขยายงาน
อย่ากลัวที่จะพูดคำบางคำในรายการข้อกำหนดกลับไปที่บริษัท หลายครั้ง องค์กรต่างๆ จะใช้คำสำคัญที่กล่าวถึงในประกาศรับสมัครงานจริง ๆ เมื่อการคัดกรองกลับมาทำงานอีกครั้ง
เข้าหาประวัติย่อของคุณเป็นเรื่องราวตามทักษะ
เช่นเดียวกับนักเล่าเรื่องที่ดีคนอื่นๆ ให้วางกรอบการทำงานไว้ตอนเริ่มต้น รวมทักษะที่คุณเชี่ยวชาญและระบุว่าคุณสามารถเพิ่มมูลค่าได้อย่างไร—การใช้ถ้อยคำในประโยคของคุณในลักษณะที่สะท้อนถึงงานเฉพาะที่คุณต้องการ
คุณกำลังแย่งตำแหน่งขายหรือไม่? หาจำนวนผลลัพธ์ของคุณ: รับผิดชอบ 50 เปอร์เซ็นต์ของยอดขายทั้งหมดซึ่งส่งผลให้มีรายได้ต่อปี 0,000 ใช้ทักษะที่สำคัญของคุณซึ่งรวมอยู่ในประวัติย่อของคุณเพื่อบอกเล่าเรื่องราวที่น่าตื่นเต้นของอาชีพที่โดดเด่นของคุณ!
การวิจัยองค์กรที่คุณกำหนดเป้าหมายจะช่วยให้คุณสร้างตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงได้ บริษัทรองรับผู้ชมหรือลูกค้าเฉพาะรายหรือไม่? อย่าลืมสังเกตประสบการณ์ที่คุณเคยมีกับกลุ่มผู้ชมที่คล้ายกัน
วางมันทั้งหมดเข้าด้วยกัน
ประวัติย่อไม่ใช่รายการซักผ้า มันบอกเล่าเรื่องราวที่สอดคล้องกัน เรื่องราวของคุณควรเน้นถึงคุณสมบัติและทักษะที่สำคัญของคุณในแบบที่เป็นเหตุเป็นผลและมีความเหมาะสมสำหรับความเข้ากันได้ของคุณกับองค์กรและตำแหน่งที่โฆษณาไว้
การบรรจุเรื่องราวของคุณให้อยู่ในรูปแบบเรซูเม่ที่กำหนดไว้อย่างกระชับ หมายความว่าเรื่องราวนั้นจะอ่านเป็นเรื่องย่อ ซึ่งหวังว่าจะได้งานของคุณ
ทักษะการทำงานที่ต้องเรียนรู้เพิ่มเติม
- รายการทักษะการทำงานขั้นสูงสุดเพื่อช่วยให้คุณเปลี่ยนอาชีพ
- 17 ทักษะการทำงานที่หลากหลายที่จะทำให้คุณมีโอกาสในอาชีพมากขึ้น
- 17 ทักษะที่เกี่ยวข้องกับการทำงานเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับอาชีพที่ประสบความสำเร็จ
- 10 ทักษะที่จำเป็นที่จะช่วยพัฒนาอาชีพของคุณ
- วิธีการฝึกฝนทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในที่ทำงานและที่บ้าน
เครดิตภาพเด่น: Bram Naus ผ่าน unsplash.com