แม้ว่าก้อนเมฆของภาวะถดถอยครั้งใหญ่อาจสลายไปในที่สุดหลังจากวิกฤตการณ์ทางการเงินเป็นเวลา 6 ปี แต่ก็มีบางแง่มุมของเศรษฐกิจที่ยังไม่ได้รับการซ่อมแซม เศรษฐกิจโลกในปัจจุบันกำลังปลูกฝังโอกาสการจ้างงานน้อยกว่าในปี 2550 โดยที่องค์การสหประชาชาติแนะนำว่าระดับการเติบโตที่ลดลงในกลุ่มประเทศที่พัฒนาแล้วคือ ขัดขวางการสร้างงานได้เงินดี .

แม้ว่าตลาดการจ้างงานทั่วโลกอาจกำลังดิ้นรนเพื่อฟื้นตัวเต็มที่จากภาวะถดถอยเมื่อเร็ว ๆ นี้ แต่ก็ยังมีโอกาสมากมายสำหรับบุคคลในเชิงรุกและมีทักษะซึ่งมีแรงจูงใจในการทำงาน สิ่งนี้ยังสะท้อนให้เห็นในการเติบโตอย่างไม่สมส่วนของบริษัทและภาคการตลาดบางแห่ง ซึ่งยังคงรักษาแนวโน้มและสร้างงานใหม่เอี่ยมให้กับบุคคลที่มีความคิดเหมือนๆ กัน

บริษัทชั้นนำ 25 อันดับแรกที่น่าทำงานด้วยและเพราะเหตุใด

เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้แล้ว บริษัทชั้นนำ 25 แห่งที่น่าทำงานคืออะไรและทำไมพวกเขาถึงได้รับความนิยมอย่างยืนยง ลองพิจารณาตัวเลือกต่อไปนี้: –

1. SAS การวิเคราะห์ธุรกิจและซอฟต์แวร์

นักพัฒนาซอฟต์แวร์ธุรกิจ SAS คุณสมบัติอย่างสม่ำเสมอบน Fortune 500 รายชื่อนายจ้างชั้นนำ และสามารถเรียกคืนตำแหน่งที่สองในปี 2014 ได้ โดยมีชื่อเสียงในด้านแนวทางการดูแลพนักงาน ซึ่งหมายความว่าทีมงานทั่วโลกซึ่งมีพนักงานเกือบ 14,000 คนสามารถได้รับประโยชน์จากการรักษาพยาบาลและศูนย์สุขภาพในสถานที่ ด้วยอัตราการเติบโตของงาน 3.6% และการหมุนเวียนพนักงานโดยสมัครใจเพียง 2% เห็นได้ชัดว่าเป็นหนึ่งในสถานที่ที่มีประสิทธิภาพและให้ผลตอบแทนมากที่สุดในการทำงานในสถานการณ์ปัจจุบัน

2. Genentech เทคโนโลยีชีวภาพและยา

ความพึงพอใจในงานสามารถมีได้หลายรูปแบบ ในขณะที่บางคนมีแรงจูงใจจากเงินเดือนที่ได้รับ คนอื่นๆ มองหาผลตอบแทนที่ไม่ชัดเจน สำหรับผู้ที่กำลังมองหาความภาคภูมิใจในการทำงานและมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก งานที่ร้านขายยาในอเมริกา Genentech ให้รางวัลมากมาย แม้ว่าบริษัทจะไม่ได้มีสถานะที่แข็งแกร่งเป็นพิเศษนอกสหรัฐอเมริกา แต่บริษัทดังกล่าวก็ได้พาดหัวข่าวไปทั่วโลกเมื่อปีที่แล้ว หลังจากที่ได้ส่งยารักษามะเร็งเต้านมที่ได้รับการอนุมัติเมื่อเร็วๆ นี้ไปยังศูนย์การแพทย์ที่มีผู้ป่วย 3 รายที่กำลังรอการรักษาโฆษณา

3. สัญชาตญาณ เทคโนโลยีสารสนเทศ และซอฟต์แวร์

สัญญาณของความรู้และความเข้าใจในอุตสาหกรรม ตรัสรู้ ได้รับการยอมรับว่าเป็นนายจ้างที่ได้รับการคัดเลือกมาหลายปี ด้วยทำเลที่ดึงดูดใจของซิลิคอน วัลเลย์ พนักงานของบริษัทมีความกรุณาอย่างยิ่ง และเสนอสิ่งจูงใจด้านฟิตเนสอย่างแท้จริงสูงถึง 0 ต่อปีสำหรับการพิจารณา เช่น สมาชิกในโรงยิม ชั้นเรียนว่ายน้ำ พนักงานหลายคนยังมีชื่อเสียงในฐานะผู้ฝึกสอนหลักและพัฒนาทักษะพนักงาน พนักงานหลายคนรายงานว่าพวกเขาทำงานเป็นระยะๆ ในเดือนแรกเท่านั้น และได้รับโอกาสในการปรับตัวให้เข้ากับบทบาทของตน

4. ตลาดอาหาร Wegman อาหารและของชำ

อยู่ในอันดับที่ 12 ในรายชื่อนายจ้างชั้นนำที่ติดอันดับ Fortune 500 ประจำปี 2014 ตลาดอาหารของ Wegman มีชื่อเสียงอันโด่งดังและมายาวนานในการหล่อเลี้ยงผู้มีความสามารถระดับบัณฑิตศึกษาและขับเคลื่อนความก้าวหน้าภายใน 66% ของตำแหน่งงานทั้งหมดได้รับการเติมเต็มภายใน เนื่องจากเยาวชนที่เพิ่งเริ่มต้นและผู้ที่ออกจากวิทยาลัยได้รับการสนับสนุนให้พัฒนาทักษะและความก้าวหน้าผ่านตำแหน่งไปสู่การจัดการ สิ่งนี้พิสูจน์แล้วว่าเป็นแรงดึงดูดมหาศาลสำหรับคนงานที่มีความทะเยอทะยาน ในขณะที่เงินเดือนผู้บริหารเฉลี่ย 56,948 ดอลลาร์นั้นค่อนข้างแข่งขันกันในอุตสาหกรรมนี้

5. Salesforce.com เทคโนโลยีสารสนเทศ

ผู้นำอีกคนหนึ่งในภาคเทคโนโลยีสารสนเทศที่เฟื่องฟู Salesforce.com ได้แกะสลักช่องที่มีกำไรมหาศาลในการประมวลผลแบบคลาวด์ บริษัทได้เพิ่มพนักงานเป็นสองเท่าจาก 5,000 คนเป็น 10,000 คนในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา และเพิ่มตำแหน่งงานเต็มเวลาทั้งหมด 1,264 ตำแหน่งในปี 2556 พนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงยังได้รับรางวัลด้วยโปรแกรมการยกย่องและรางวัลที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ในขณะที่ซอฟต์แวร์ที่มีทักษะและได้รับการรับรอง วิศวกรสามารถคาดหวังว่าจะได้รับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ย 152,374 ดอลลาร์

6. Vax เครื่องใช้ไฟฟ้าและวัสดุสิ้นเปลือง

รายการล่าสุดเข้าสู่ 100 อันดับสถานที่ทำงานประจำปี 2014 ของ Sunday Times , Vax ไม่ได้เป็นเพียงแบรนด์ผลิตภัณฑ์ดูแลพื้นที่มีชื่อเสียงที่สุดของสหราชอาณาจักรเท่านั้น แต่ยังเป็นนายจ้างชั้นนำระดับโลกอีกด้วย บริษัทในเครือของ TTI Electronics Group มีการดำเนินงานอยู่ทั่วยุโรปและมีผลประกอบการที่ดีในสหรัฐอเมริกา ด้วยประสบการณ์การเติบโตอย่างรวดเร็วในช่วงสิบแปดเดือนที่ผ่านมาและมีแผนที่จะรับวิศวกรหน้าใหม่ 100 คนในสหราชอาณาจักรเพียงแห่งเดียวระหว่างนี้จนถึงปี 2015 , ขี้ผึ้ง เป็นแบรนด์ที่รู้วิธีดูแลพนักงานและความสนใจของพนักงาน

7. สินเชื่อด่วน บริการทางการเงิน และประกันภัย

ในขณะที่ภาคบริการทางการเงินและการประกันภัยถือว่าค่อนข้างแย่ แต่ก็มีผู้ให้กู้รายหนึ่งที่ตั้งใจจะย้อนกลับการรับรู้นี้ ตั้งอยู่ในมิชิแกนและมีพนักงานมากกว่า 8,000 คน สินเชื่อด่วน มีการเติบโตอย่างมากในช่วงสิบสองเดือนที่ผ่านมา และสร้างงานในอัตราที่เพิ่มขึ้น 46.20% ในช่วงเวลานี้ นายธนาคารสินเชื่อที่อยู่อาศัยสามารถคาดหวังที่จะชดใช้รายได้ที่มีนัยสำคัญประมาณ 112,000 ดอลลาร์ต่อปีในบทบาทของพวกเขา และนี่เป็นวิธีที่ยาวในการอธิบายว่าทำไมชาวเมืองดีทรอยต์มากกว่า 2,500 คนจึงสมัครเพียง 500 ตำแหน่งเมื่อต้นปี

8. Burns & McDonnell บริการระดับมืออาชีพและวิศวกรรม

ก่อตั้งเมื่อปี พ.ศ. 2441 เบิร์นส์ & แมคดอนเนลล์ เป็นบริษัทบริการและวิศวกรรมระดับมืออาชีพที่ผสมผสานคุณค่าดั้งเดิมเข้ากับความคิดร่วมสมัย โดยพื้นฐานแล้ว มีแผนการเป็นเจ้าของหุ้นที่ดีที่สุดแผนหนึ่งสำหรับเศรษฐกิจตะวันตกทั้งหมด ซึ่งช่วยให้พนักงานที่มีสิทธิ์ได้รับเงินสดเพิ่มเติมสำหรับการจัดซื้อหุ้น ด้วยพนักงานเกือบ 4,000 คนทั่วโลกและเงินเดือนระดับสูงที่มากกว่า 127,000 ดอลลาร์ต่อปี บริษัทจึงเป็นบริษัทที่ก้าวหน้าและเอาใจใส่ที่ปกป้องสวัสดิภาพของพนักงานโฆษณา

9. NuStar พลังงาน การขนส่ง และการเก็บรักษา

พนักงานของผู้ให้บริการด้านลอจิสติกส์และไปป์ไลน์ที่ใหญ่ที่สุดในโลกสามารถได้รับประโยชน์จากแพ็คเกจผลประโยชน์ที่คุ้มค่ามาก ซึ่งรวมถึงนโยบายการไม่เลิกจ้าง ความคุ้มครองระดับพรีเมียมสำหรับการดูแลสุขภาพ 100% และการจับคู่ 401(k) สูงถึง 6% ไม่น่าเชื่อว่าในปี 2013 กรรมการของบริษัทจะปฏิเสธโบนัสประจำปีของพวกเขา เพื่อให้พนักงานสามารถรักษาโบนัสของพวกเขาไว้ได้ ซึ่งจะช่วยให้คุณเข้าใจถึงความรู้สึกของการทำงานเป็นทีมและจิตวิญญาณของชุมชนที่มีอยู่ เงินเดือนระดับไฮเอนด์สูงถึง 94,989 ดอลลาร์สำหรับผู้จัดการเทอร์มินัล ดังนั้นจึงมีเหตุผลมากมายที่จะประกอบอาชีพที่ NuStar Energy .

10. ร้านคอนเทนเนอร์ ขายปลีก และสินค้าพิเศษ

ร้านค้าปลีกระดับโลก ร้านคอนเทนเนอร์ ติดอันดับ 30 อันดับแรกของรายชื่อ Fortune 500 เป็นปีที่สองติดต่อกันในปี 2557 หลังจากการเสนอขายหุ้น IPO ที่ประสบความสำเร็จซึ่งมีจำนวนหุ้นที่พนักงานซื้อทั้งหมด 14% ควบคู่ไปกับตัวเลขยอดขายที่น่าประทับใจการเติบโตของงาน 7.90% ในปี 2556 ราคาหุ้นเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าในวันแรกของการซื้อขายจาก 18 ดอลลาร์เป็น 36 ดอลลาร์ บริษัทนี้ยังเสนอระดับค่าตอบแทนที่แข่งขันได้สูงเมื่อเทียบกับคู่แข่งในตลาด โดยผู้จัดการร้านสามารถสั่งเงินเดือนประจำปีได้ 75,098 ดอลลาร์

11. Zappos.com ร้านค้าปลีกและสินค้าพิเศษ

การบุกตลาดค้าปลีกครั้งแรกของเราทำให้เรารู้จัก Zappos.com ซึ่งเป็นร้านค้าปลีกชั้นนำและนวัตกรรมที่ประสบความสำเร็จอย่างมากในช่วงสิบสองเดือนที่ผ่านมา ด้วยอัตราการลาออกโดยสมัครใจน้อยกว่า 5% ในหมู่พนักงานที่มีอยู่ เห็นได้ชัดว่าเป็นสถานที่ทำงานที่ได้รับความนิยมและชอบที่จะให้อำนาจแก่พนักงานด้วยเงินเดือนและสิ่งจูงใจ ความกว้างของเงินเดือนของบริษัทมีตั้งแต่ 59,000 ดอลลาร์ ถึง 118,000 ดอลลาร์ต่อปี ในขณะที่เจ้าของกิจการยังเป็นที่รู้จักในการให้รางวัลพนักงานด้วยการเดินทางไปบาฮามาสแบบไปเช้าเย็นกลับ

12. Qualcomm โทรคมนาคม

ยักษ์ใหญ่ด้านโทรคมนาคมรายนี้เป็นธุรกิจที่เน้นผู้คนเป็นอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องรับมือกับพนักงานที่ให้รางวัลตอบแทน สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นในข้อตกลงทางการเงินประจำปี เนื่องจากปีที่แล้วมีการมอบโบนัส 1,500 ดอลลาร์ให้กับนายจ้างโดยตรงซึ่งทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยเพื่อยื่นคำขอรับสิทธิบัตรใหม่ได้สำเร็จ นอกเหนือจากการขยายธุรกิจในต่างประเทศอย่างมีนัยสำคัญ แพ็คเกจผลประโยชน์มากมาย และการเติบโตของงานในปี 2556 ที่น่าประทับใจที่ 16.30% Qualcomm ให้โอกาสที่แท้จริงแก่พนักงานเชิงรุกอย่างชัดเจน

13. Slinky Productions, สื่อและการผลิตภาพยนตร์ Film

คุณไม่จำเป็นต้องเป็นบริษัทขนาดใหญ่เพื่อเสนอโอกาสการจ้างงานที่เหมาะสมให้กับคนงาน ในฐานะบริษัทสื่อและการผลิตภาพยนตร์ของอังกฤษ Slinky Productions สามารถเป็นพยานได้ บริษัทสร้างสรรค์ที่เฟื่องฟูพร้อมกลุ่มลูกค้าที่น่าประทับใจ โดยได้ทำงานร่วมกับลูกค้าต่างประเทศจำนวนมาก รวมถึง Nokia, Land Rover และนักดนตรีที่ประสบความสำเร็จอย่าง Kaiser Chiefs หลังจากการเติบโตอย่างมากในปี 2556 เปิดโอกาสให้บุคคลต่างๆ ได้ทำงานในอุตสาหกรรมที่สนุกสนานและสร้างสรรค์ ในขณะเดียวกันก็มีปฏิสัมพันธ์กับกรรมการชั้นนำจากทั่วโลก

14. Baker Donelson บริการด้านกฎหมาย

ในแง่ของความเป็นผู้นำและความหลากหลายที่ชัดเจน มีเพียงไม่กี่ธุรกิจที่สามารถดึงดูดใจผู้ให้บริการด้านกฎหมายได้ Baker Donelson . แม้จะมีคุณค่าแบบดั้งเดิมและมีประสบการณ์ 126 ปีในอุตสาหกรรมนี้ แต่พนักงานมากกว่าครึ่งจาก 1247 คนทั้งหมดเป็นผู้หญิง และบริษัทมีแนวทางการบริหารความยุติธรรมที่ก้าวหน้าและสร้างสรรค์อย่างมาก Ben Adam CEO ยืนยันว่าลูกค้าแต่ละรายมีทนายความ Pro Bono โดยไม่มีข้อกำหนดการเรียกเก็บเงิน ซึ่งช่วยให้บุคคลที่ร่ำรวยน้อยกว่าได้รับการเป็นตัวแทนและเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับมุมมองที่มุ่งเน้นผู้คนของบริษัทโฆษณา

15. Google สื่อและเทคโนโลยีสารสนเทศ

แม้ว่าประเด็นความหลากหลายที่มีการเผยแพร่อย่างกว้างขวางและการตัดสินใจที่จะกีดกันการทำงานจากที่บ้านและบ่อนทำลายชื่อเสียงของ Google ในฐานะนายจ้างชั้นนำของโลกตะวันตก แต่ก็ยังเป็นข้อเสนอที่น่าสนใจอย่างยิ่งสำหรับผู้หางาน หุ้นของบริษัทไต่ขึ้นเหนือ 1,000 ดอลลาร์ในปี 2556 ส่งผลให้พนักงานที่ภักดีและขยันหมั่นเพียร ด้วยอัตราการเติบโตของงานมากกว่า 20% ในช่วงสิบสองเดือนที่ผ่านมาและโครงการการกุศลใหม่ที่ช่วยให้พนักงานที่เปิดกว้างไปยังจุดหมายปลายทางที่น่าตื่นเต้นเช่นอินเดียและกานา Google เห็นได้ชัดว่ายังคงเป็นหนึ่งในบริษัทที่เป็นที่ต้องการตัวและมีนวัตกรรมมากที่สุดในโลก

16. เอ็ดเวิร์ด โจนส์ บริการทางการเงินและการประกันภัย

ด้วยพนักงานเกือบ 40,000 คนทั่วโลกและการเติบโตของงานอย่างต่อเนื่องที่ 7% เอ็ดเวิร์ด โจนส์ เป็นหนึ่งในบริษัทที่ใหญ่ที่สุดและเป็นที่ยอมรับมากที่สุดในรายชื่อของเรา ที่น่าสนใจคือ สตาร์บัคส์เป็นคู่แข่งกับสตาร์บัคส์ในจำนวนสาขาในสหรัฐฯ และเพิ่มพนักงาน 3,000 คนในปี 2556 อย่างล้นหลาม ในขณะที่อัตราการลาออกโดยสมัครใจอยู่ที่อุตสาหกรรมที่ต่ำเพียง 8% การรักษาความปลอดภัยเป็นเพียงข้อดีอย่างหนึ่งที่พนักงานสามารถเข้าถึงได้ขณะทำงานที่บริษัทนี้ ด้วยโอกาสในการแบ่งปันงานที่ยืดหยุ่นและเงินเดือนระดับไฮเอนด์ประมาณ 90,000 ดอลลาร์ต่อปี

17. กลุ่ม UKRD สื่อและวิทยุเชิงพาณิชย์ Commercial

the . บริษัทสัญชาติอังกฤษที่โดดเด่นและกว้างขวางอีกแห่ง UKRD Group ขึ้นอันดับหนึ่งในรายชื่อนายจ้าง 100 อันดับแรกของ Sunday Time เป็นปีที่สองติดต่อกันในปี 2014 มีหลายสาเหตุที่ผลักดันความสำเร็จนี้อย่างต่อเนื่อง ซึ่งรวมถึงจำนวนพนักงานที่หลากหลาย อายุเฉลี่ยที่ค่อนข้างใหม่อยู่ที่ 34 ปี และมากกว่า 14% ของพนักงานทั้งหมดที่มีรายได้ มากกว่า 35,000 ปอนด์ต่อปี แม้ว่าอัตราการลาออกของพนักงานอาจดูสูงเกินสัดส่วนที่ 19% แต่ก็ค่อนข้างต่ำเมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรมโดยรวม

18. Baker & McKenzie บริการด้านกฎหมาย

ไม่เพียงแต่บริษัทกฎหมายที่มีชื่อเสียง เบเกอร์ แอนด์ แมคเคนซี่ ให้บริการทางกฎหมายแก่ประชาชนทั่วไป แต่ยังให้สถานที่ทำงานที่ยุติธรรมและคุ้มค่าสำหรับพนักงานทุกคน สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นในโครงสร้างเงินเดือนที่เอื้อเฟื้ออย่างยิ่ง ซึ่งช่วยให้พนักงานมากกว่า 84% ทุกคนได้รับเงินเดือนประจำปีสะสม 35,000 ปอนด์หรือสูงกว่านั้น ในความเป็นจริง 25% ของตัวแทนของบริษัทมีรายได้มากกว่า 100,000 ปอนด์ต่อปี ในขณะที่มูลค่าการซื้อขายเฉลี่ย 9% นั้นน่าประทับใจอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาจากลักษณะการแข่งขันของภาคส่วน

19. ฮิลคอร์ป การผลิตและการผลิต

รายชื่อนายจ้างชั้นนำจะไม่สมบูรณ์หากไม่มีบริษัทผู้ผลิต โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณพิจารณาถึงความโดดเด่นของอุตสาหกรรมนี้ บริษัทสำรวจน้ำมันและก๊าซแห่งนี้ ฮิลคอร์ป เติบโตในอัตรามากกว่า 9% ตั้งแต่ปี 2556 ในขณะที่วิศวกรที่มีคุณสมบัติสามารถเรียกร้องเงินเดือนสูงในอุตสาหกรรมที่ 211,874 ดอลลาร์ต่อปี บริษัทยังได้ประกาศโปรแกรมจูงใจใหม่ที่เรียกว่า Dream 2015 เมื่อเร็วๆ นี้ ซึ่งสัญญาว่าจะมอบเงินให้ทุกคนในบริษัท 100,000 ดอลลาร์ หากบรรลุเป้าหมายทั้งหมด

20 Boot Camp Media, SEO และการออกแบบเว็บไซต์

บางบริษัทโชคดีที่ได้ดำเนินธุรกิจในอุตสาหกรรมที่มีชีวิตชีวา ในขณะที่บริษัทอื่นๆ นำแนวทางที่เป็นนวัตกรรมมาใช้ในการแกะสลักภาคส่วนเฉพาะของตนเองในภาคธุรกิจที่ดำเนินการอยู่ สื่อค่ายฝึก เป็นของค่ายหลังนี้เนื่องจาก SEO และ บริษัท ออกแบบเว็บไซต์ที่สร้างความสำเร็จล่าสุดในการฝึกอบรมและการพัฒนาจำนวนมาก พนักงานใหม่มักใช้เวลาถึงสามเดือนโดยไม่ได้ทำอะไรมากไปกว่าการเรียนรู้และรับข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าของอุตสาหกรรม ในขณะที่บริษัทยังจัดสรรทุกวันศุกร์เพื่อให้ความรู้แก่พนักงานและส่งเสริมการพัฒนาส่วนบุคคลของพวกเขาต่อไปโฆษณา

21. USAA บริการทางการเงินและการประกันภัย

หนึ่งในนักปีนเขาที่ใหญ่ที่สุดในรายชื่อ Fortune 500 ในปีนี้ สหรัฐอเมริกา ได้สร้างงานมากกว่า 1800 ตำแหน่งในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา และขณะนี้มีพนักงานรวมทั้งสิ้น 25,143 คน บริษัทได้รับแรงผลักดันจากเป้าหมายในการให้บริการทหารผ่านศึกชาวอเมริกันผู้ซื่อสัตย์และครอบครัวของพวกเขา และสิ่งนี้สะท้อนให้เห็นในข้อเท็จจริงที่ว่ามีสัตวแพทย์และคู่สมรสมากกว่า 8,200 คนเข้าร่วมในบริษัทตั้งแต่ปี 2548 ด้วยเงินเดือนที่แข่งขันได้ระหว่าง 47,433 ถึง 115,106 ดอลลาร์ต่อปี นอกจากนี้ยังมีรางวัลทางการเงินมากมายสำหรับพนักงาน

22. สุดยอดซอฟต์แวร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ,

อีกหนึ่งบริษัทซอฟต์แวร์ที่ขับเคลื่อนด้วยพลังสูง พนักงานที่ สุดยอดซอฟต์แวร์ Ultimate ได้รับรางวัลอย่างดีจากการขับเคลื่อนการเติบโต 18.70% ในช่วงยี่สิบสี่เดือนที่ผ่านมา ในฐานะผู้ถือหุ้นที่ได้รับมอบอำนาจ พวกเขาได้เห็นราคาหุ้นเพิ่มขึ้นเกือบ 100% ระหว่างปี 2555-2557 สร้างเงินปันผลที่ทำกำไรได้มหาศาลเพื่อเสริมรายได้เฉลี่ยระหว่าง 61,361 ถึง 108,371 ดอลลาร์ บริษัทกำลังมองหาการสร้างงานอีกอย่างน้อย 300 ตำแหน่งในปีหน้า และนี่เป็นวิธีที่ยาวมากในการอธิบายว่าทำไมการหมุนเวียนพนักงานจึงอยู่ที่ระดับต่ำสุดตลอดกาลเพียง 1.9%

23. เน็ตแอพ เทคโนโลยีสารสนเทศ และการจัดเก็บข้อมูล

เน็ตแอพ เป็นการรวมที่น่าสนใจในรายการ ถึงแม้ว่าจะสร้างงานได้ 494 ตำแหน่งในปี 2556 และมีเงินเดือนสูงกว่า 90,000 ดอลลาร์ แต่สถิติอื่นๆ ก็ไม่น่าประทับใจในทันที อย่างไรก็ตาม เป็นบริษัทที่มีจุดประสงค์ที่สูงกว่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบุคคลที่มีทัศนคติด้านการกุศลและความปรารถนาที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงทางสังคม นั่นเป็นเพราะเน็ตแอพเสนอวันหยุดให้พนักงานห้าวันต่อปี เพื่อให้พวกเขาสามารถเป็นอาสาสมัครและสร้างความแตกต่างในชุมชนท้องถิ่นของตนได้ ด้วยจำนวนพนักงาน 13,040 คนทั่วโลก นี่เป็นการลงทุนที่มีความหมายอย่างยิ่ง

24. Mishcon de Reya บริการด้านกฎหมาย

แสงไฟสว่างไสวของลอนดอนมีเสน่ห์อย่างยิ่งสำหรับผู้หางานที่มีความทะเยอทะยานด้วยเงินเดือนระดับสูงและทรัพย์สินหรูหราตามลำดับของวัน มิชอน เดอ เรยา เป็นบริษัทกฎหมายที่ตั้งอยู่ใจกลางเมืองหลวงของอังกฤษ และเป็นบริษัทที่มีชื่อเสียงในการเป็นตัวแทนของคนดังที่มีชื่อเสียง เช่น เลดี้ กาก้า กอร์ดอน แรมซีย์ และเจ้าหญิงไดอาน่าผู้ล่วงลับไปแล้ว หากยังไม่เพียงพอ บริษัทยังให้ผลตอบแทนอย่างงาม โดยมากกว่า 71% ของพนักงานทั้งหมดที่มีรายได้มากกว่า 35,000 ปอนด์ต่อปี ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการจ้างงาน สถานที่นี้ได้สร้างสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมและอัตราการลาออกของพนักงานที่ต่ำมากถึง 13%

25. ตลาดนักเก็ต ค้าปลีก อาหารและของชำ

ทหารผ่านศึก 9 ปีในรายการ Fortune 500 ที่โลภ ตลาดนักเก็ต เป็นร้านอาหารและร้านค้าปลีกที่มีพนักงานมากกว่า 1100 คนในสหรัฐอเมริกาเพียงแห่งเดียว ด้วยการหมุนเวียนพนักงานเพียง 8% เป็นสถานที่ยอดนิยมอย่างมากในการทำงานและจัดเก็บกรรมการสามารถคาดหวังให้สั่งการเงินเดือนที่น่าประทับใจกว่า 115,000 ดอลลาร์ต่อปี แม้แต่ผู้ช่วยเช็คเอาต์ที่ได้รับเงินเป็นรายชั่วโมงก็สามารถสร้างรายได้สูงถึง ,000 ต่อปี ซึ่งหมายความว่าบริษัทจะสร้างวัฒนธรรมแห่งการเสริมอำนาจและมุ่งมั่นที่จะให้รางวัลแก่พนักงานสำหรับการทำงานหนักและไม่หยุดหย่อน